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スマートコントラクトは企業とフリーランスに革命をもたらすのか?

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アメリカには5300万人のフリーランスがおり、職場革命と呼ぶ人もいます。
スマートコントラクトはその職場革命を加速させ、会社とフリーランスの関係をより強固なものにできる可能性があります。
無駄な面接や、5-9時間の出勤労働を排除してくれる可能性もあります。
IMFではICOが金融へどのように影響するかについて話し合われました。
IMFのような高いレベルでICOについて言及されたのは初の事です。

ICOは非常に新しい分野ですが、すでに数百万が上場しています。
ただICOの定義ははっきりとしていないため混乱が生じているのも事実です。

ETHは創始者によって他のICOと異なる大きな違いを生み出しました。
ethは所有者の契約をコード化し、それに基づいてのみ資金の移動が許可される機能がある為、
簡単に資金を送金するだけその他のICOとは大きく異なります。

スマートカンパニー

たとえば、電気自動車がスマートコントラクトによって充電ステーションに対価を支払うことを可能にするプロジェクトを行いたいとし、「所有者のx%の承認に基づいて単独で動くことのできる契約」を開発します。
そのプロジェクトの最初の提案としてプロトタイプ開発のために2000ethを要求しています。
トークンの所有者たちはその要求を承認し、2000ethを解放します。
承認後、プロトタイプの作成をはじめ、次のプロジェクトとしてパイロットにxが必要であるという提案がされました。
トークン所有者はxを返すのか、失望しプロジェクトを解散して残っている資産を戻すかを決めることができます。

今なにが起こっているか

表面的には大したことが起こっているようにはみえないかもしれませんが、概念的には多くの事がおこっています。
まず第一そのプロジェクトにICOはありましたか?
もし誰かが資金調達をしたのであれば、誰が資金調達をしたのでしょう?
私はスマートコントラクト、トークン所有者を率いたのでしょうか?
もちろん詐欺行為などの場合は刑事制裁を受けるべきです。
しかし、この場合誰が訴え、誰が責任を負い、誰が法的立場を与えられるべきなのでしょうか?
もしこのような問題に気づいてもそのすべてを違法にするのはどうなのでしょうか?
このようにさまざま問題点もあります。
しかし問題だけでなく、まだ知られていない多くの利点もあります。

人々の会社

一番簡単な例でみてみましょう。
現在の問題は経営陣は株主への説明責任を負っています。
このシステムでは株主から少額の資金を受け取り、それを少数の経営陣の手に集中させます。
そしてその資金を投資などにまわします。
そしてCEOは配当として年に2000万ドルを支払います。
これは非常に不平等です。

しかしこれがスマートコントラクトを通じて株主の手元に残っていれば誰がどのように誰に何を与えるべきかを決めるだけの命令に従います。

今、私たちが素晴らしいウェブサイトを持っていると想像してください。
あなたはログインし、最新のレポートや動向を知ることができます。
そして、事前にアドバイザーなどに審査されたその企業のプロジェクトの資金を承諾するように求められます。
アドバイザーは議論する余地がないほど資金要請を許可することを推奨するというので、許可することにしました。

先ほどの提案の下には様々な別の議論が必要な提案が表示されています。
あなたがスマートコントラクトで制御する他の会社では資金の要請を納得していない者もいます。
アドバイザーもその資金要請には賛否両論を列挙しています。
あなたは資金要請をするべきでないと考えたので「いいえ」を選択しました。

そしてボットはあなたが興味を持っているかもしれないプロジェクトを自動で探してきてくれます。
多くはばかばかしいプロジェクトばかりかもしれませんが、考えた後にあなたは1ethを投資するかもしれません。

我々はCEO

あなたはCEOであり、取締役会でもあります。
これらスマートコントラクトを使用したいくつかの会社のコーディングにも取り組んでいます。
あなたのような人が何百万人もおり、人々は既存の事業を離れ、若者たちはそれに群がっています。

これはすでに起きはじめており、アメリカでは5300万人がフリーランサーで職場革命とも呼ばれています。
最終的に彼らは自然とその力にくわわり、スマートコントラクトを使用した企業はそのための燃料を提供する可能性を秘めています。

参考元
https://www.cryptocoinsnews.com/can-smart-contracts-revolutionize-companies-freelancing/

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